sábado, 15 de maio de 2010

Dia 61: a última quarta-feira

A última quarta-feira desta aventura fica marcada como o dia em que parámos de escrever código, estabilizámos o protótipo para a demonstração e fizémos uma demonstração perante alguns altos cargos da empresa que estão à frente da estratégia e inovação.

A demonstração deveria ter demorado 30 minutos, mas eles estavam tão interessados que nos deram 50 minutos para mostrarmos tudo o que tínhamos andado a fazer. Mais um bom sinal.

Pela descrição até aqui, esta quarta-feira foi um dia normal. E foi, no que a trabalho diz respeito. Vamos manter esta descrição fresca na memória enquanto prosseguimos com os próximos parágrafos. A sério.

Para percebermos a razão desta entrada, temos de voltar atrás até às demonstrações da sexta-feira anterior. Ou mais concretamente ao que o visionário por trás desta aventura, resolveu dizer no final das mesmas: próxima quarta-feira é crazy hair day e vale tudo.

Voltemos então de novo a quarta-feira para traduzir o que isto quer dizer em concreto. Primeiro honras de destaque ao comandante destes 6 projectos em que estamos a trabalhar, que como deve ser deu o exemplo para o que se pretendia.


Alguns colegas "esqueceram-se" que dia era, mas desde logo a situação ficou resolvida.


Outros colegas optaram por um estilo muito seu.


A equipa Machine2Machine mostrou a todas as equipas porque razão o nosso espírito de união é tal que ao olhar para nós até Alexandre Dumas ficaria envergonhado com a dimensão do seu "um por todos e todos por um". Sim, nós somos uma equipa e é como equipa que nos identificamos.


Antes que alguém diga alguma coisa em relação à cor, aqui ficam os esclarecimentos que se impõem. Era para ser vermelho, mas não havia na loja. A opção seguinte era o laranja, mas um colega de outra equipa já tinha comprado para si. Pois muito bem, sigamos então para amarelo fluorescente. Amarelo fluorescente que em contacto com cabelos que não sejam brancos fica mais escuro e parece verde. Irrelevante, o que importa mesmo é o espírito de equipa que aqui ilustramos, que atravessa idades e nacionalidades.

Ainda se lembram da reunião com os altos cargos de estratégia e inovação que eu descrevi nos parágrafos anteriores? Pois muito bem, pessoas de espírito aberto não se preocupam que à sua frente tenham 6 tipos com o cabelo fluorescente. O retorno que tivémos foi bastante positivo.

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